La Psychologie du travail a pour finalité d’harmoniser les relations entre l’Homme et son travail.

Cette discipline permet, d’une part, de réfléchir au travail en tant qu’activité mais aussi en tant que valeur et, d’autre part, de proposer des méthodes, des modèles et des outils pour comprendre et améliorer, de manière factuelle, les relations entre les hommes et leur travail.

Sur base de mon expérience au sein de dizaines d’Organisations (Privées, Publiques et associatives), 99% des déterminants des résultats positifs des projets et des ambiances joyeuses sont le fruit d’une attention aux relations des hommes à leur travail et des hommes entre eux.

Les thèmes traités: management & leadership, recrutement/évaluation du personnel, développement des compétences, ambiance/relations/performance de l’équipe, organisation et structuration du travail, l’autorité et le pouvoir, la gestion des changements, le bien-être individuel et collectif, le rapport au temps,…