Qui-suis-je?

J’aurais pu étudier le droit ou la gestion pour me sentir contribuer à l’idée d’une certaine justice ou pour satisfaire mes talents naturels pour l’organisation et la coordination.
Passionnée par les comportements et les relations humaines, j’ai cependant choisi d’étudier la psychologie.Après diverses expériences en Belgique (secteur privé) et à l’étranger (Québec), j’ai poursuivi ma carrière dans le secteur humanitaire, sur le terrain de la Psychologie de Crise et de la Victimologie. L’humain se donne à voir de façon très particulière lors des crises. Les systèmes également. J’en ai fait un objet d’étude et désormais de travail. Dès le départ, j’ai toujours porté mon attention à l’analyse et à l’accompagnement de ce qui se joue au travail.
Mon constat est le suivant: ce qui est déterminant au travail est ce qui nous lie à celui-ci: les autres humains, le contenu du travail et l’organisation qui le soutient. Les liens hommes-travail-organisation/institution sont plus que jamais interrogés à la lumière de notre modernité et des défis charriés par les transformations inévitables.

Mes champs d’intervention:

• Organisation participative et gouvernance partagée
• Management et développement du leadership
• Stratégie organisationnelle
• Organisation/évaluation du travail et des projets
• Dynamique d’équipe et de groupe au travail
• Bien-être au travail
• Psychologie de crise
• Ressources humaines

J’aime stimuler les intelligences collectives et m’appuyer sur les ressources existantes.

Mes valeurs

Je suis guidée au quotidien par la Sincérité, l’Intégrité et l’Humanité. Telles des balises lumineuses, elles me permettent de travailler librement et avec engagement.

Ma mission

Je suis déterminée à contribuer à développer une Gestion Humaine des Ressources au sein des groupes et des organisations.